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La notion de "médecin traitant" est devenue plus restrictive dans le droit français. Le libre choix du médecin est un principe fondamental de notre droit. Les systèmes de remboursement des soins tentent souvent de remettre cette liberté en question pour des raisons purement économiques. De nombreux juristes se sont aussi penchés sur la question. Certains examens complémentaires sont prévus par la loi en fonction du poste occupé ou des matériaux manipulés par exemple.

En général, cela suffit. Pour une visite systématique, la veille me semble un honnête. Votre employeur ne connaît peut-être pas cet article du code du travail. Le médecin du travail est avant tout un médecin. Il se doit de faire un examen médical aussi complet que possible dans le cadre de sa fonction.

Elle joue aussi un rôle dans le dépistage de pathologies comme les cancers de la peau, par exemple. Le dépistage sauve des vies en permettant de traiter plus tôt des maladies qui autrement ne seraient pas prises à temps.

Le respect doit être mutuel. Le médecin respecte la dignité du patient, mais le patient doit aussi respecter le travail du médecin. Examiner correctement un patient qui reste complètement habillé paraît difficile. Cette information obligatoire peut être ressentie comme une menace. Le dialogue, signe de respect mutuel, est indispensable. Sachant que le médecin du travail est le seul praticien que voient beaucoup de gens pendant de très longues périodes au cours de leur existence, le rôle de ce professionnel de santé est capital.

Le médecin du travail est un médecin. Est-ce une atteinte à la dignité humaine de demander à un patient de se mettre en sous-vêtements devant un médecin, dans certains cas, en lui en ayant expliqué les raisons? Il existe des abus au sein de ce corps de métiers comme au sein de tous les autres.

Ils doivent être réprimés. Ne condamnons pas tout le monde en raison de la défaillance de certains. Un article est en cours de rédaction sur ce sujet. Lorsque la contradiction est constructive, elle permet toujours de faire avancer les choses.

Le processus a toujours été le même: Comme toute obligation, elle entraîne des contraintes. Dans la même rubrique Accident du travail, maladie professionnelle: Ostéopathie, qui peut faire quoi? De la sécurité alimentaire à la santé publique Bon de transport: Droit du travail et médecine Refus ou absence du salarié à la visite médicale du travail Que peut faire le médecin du travail? Répondre à cet article. Refus ou absence du salarié à la visite médicale du travail.

Répondre à ce message. Le centre médical refuse de nus donner des rdv pour visites médicales périodiques. Bonjour, En effet, voilà plusieurs mois maintenant que nous essayons de programmer des visites médicales périodiques pour nos collaborateurs.

Par conséquent, que risque le centre si nous avons un contrôle? Merci pour cet article, très utile, pratique et intéressant. Choix du médecin du travail? Bonjour, mon employeur ne cotise pas à la médecine du travaille qui est à m de nos locaux et 3 minutes de chez moi. Je doute de plus en plus de la compétence de ce médecin au niveau administratif en tout cas!!! Puis-je demander à aller voir la médecine du travail à laquelle mon employeur ne cotise pas??? Merci pour la recommandation.

Les opinions plus, les opportunités à venir prendre la bonne décision. Il est insultant et passe son tps à critiquer des faits, médecin traitant, traitement etc Ce médecin est vraiment incompétent et déplacé avec les femmes plus particulièrement. De plus il ne parle jamais du travail!

Est-il possible de voir un autre médecin? Bonjour, Je suis convoquée à une visite médicale de reprise suite à un accident de travail. Cordialement, Répondre à ce message. Vous remerciant par avance de votre réponse éclairée. A D Répondre à ce message. Est-il en droit de pouvoir imposer ceci? SVP a ton le droit ou pas de faire cela, je ne voie pas de reponse a cela de votre part?

MERCI pour la reponse. Suite a mon enquete car je vais toujours au bout Je vous rappelle que les sanctions financières sont interdites: Le code du travail interdit les amendes ou autres sanctions pécuniaires. Toute disposition ou stipulation contraire est réputée non écrite art.

Visite médicale en dehors des heures de travail. Les agents de services femme de ménage ayant généralement des clauses assez particulières, est-ce valable quand même pour eux? En vous remerciant par avance. Les agents de service et leurs employeurs sont astreints à respecter la loi. Merci mille fois pour la rapidité et la précision de votre réponse: Merci de votre réponse Répondre à ce message. Une autre jurisprudence Arrêt de la chambre sociale de la Cour de cassation du 29 novembre est intéressante à noter.

Bonjour, Dans le cadre de la visite obligatoire apres congé maternité qui doit être effectuée dans les 8 jours suivant la reprise de travail, que se passe-t-il si des congés sont pris dès cette reprise?

La visite doit-elle être effectuée durant ces congés? Je ne trouve aucune information relative à ce problème.

JFP Répondre à ce message. Rupture de contrat et absence de visite médicale du travail. Le plus simple est de vous adresser directement à un juriste qui pourra vous conseiller après avoir étudié toutes les pièces de votre dossier. Par avance Merci pour vos réponses. Comme les textes le précisent, le salarié peut demander à tout moment une consultation auprès de son médecin du travail.

Mimick67 Répondre à ce message. Avec l appui du medecin et de l inspection du travail j ai ete licenciee en bonne et due forme cependant la procedure est longue. Aussi congediee le 20juillet j ai percu en septembre 10jours de paye du20au30aout ] dans la mesure ou mon employeur est en retard[apres le mois d attente prevu par la loi]Seulement pour le mois de septembre je n ai touche que le tiers de ma paye.

Que puis-je faire, de par la loi?? Merci de vos réponses. Merci pour votre réponse. Nous ne nous adressons plus la parole. Il me semble que la perte de confiance est alors avérée est ce un critère rédhibitoire pour les médecins? Je veux bien voir un autre médecin, à la médecine du travail ou en ville. Quels sont mes droits? Le médecin du travail peut-il le savoir par un autre biais que celui du salarié? Il peut être intéressant pour un employeur de faire appel à un travailleur handicapé en raison de la législation ou, tout simplement, en raison des compétences de ce dernier.

Je ne partage pas votre avis. Reportez-vous à une réponse déjà donnée un peu plus bas. En contre partie le temps passé à cette visite médicale est rémunérée si celle ci a leiu en dehors des heures de travail. Je peux vous en parler car je suis Assistant RH en charge donc des visites médicales dans mon entreprise, et ayant eu une formation en droit médicale.

Merci par avance de votre aide. Merci Répondre à ce message. Le salarié est contraint de se "soumettre" à la visite médicale du travail. Le terme de "soumission" est très significatif! Une salariée peut refuser par exemple une palpation des seins si elle ne le juge pas souhaitable. Rien ne doit être exigé sans le consentement du salarié! Le protocole du déshabillage ne doit pas être imposé unilatéralement mais négocié avec le salarié qui doit avoir en la matière le dernier mot. Bien cordialement Répondre à ce message.

Bonjour, Mon cas est un peu exeptionnel. Je suis assistante médicale à la médecine du travail et suis en congé parental depuis 6 mois. Cependant, je trouve ça très délicat de se faire ausculter par des collègues.

Je connais les lettres du visiotest par coeur et je ne trouve pas que cette visite soit très réaliste. Suis-je en droit de refuser cette visite? Ou du moins la passer dans un autre service de santé au travail? À ma connaissance, la Loi ne prévoit pas de solution spécifique dans un cas comme le vôtre. Merci pour les quelques précisions Répondre à ce message.

Bonjour, Je suis infirmière en médecine du travail et me suis trouvée dans la même situation que vous. Cher Monsieur, Que voulez vous dire par visites médicales "indécentes"? Prévention, aptitude et médecine du travail Répondre à ce message. Comment cela se passe-t-il dans ce cas là. Lire les questions-réponses ci-dessous où ce cas est évoqué. Je vous conseille de faire appel à un juriste qui pourra étudier votre dossier dans tous ses détails et apporter des réponses adaptées à votre cas particulier.

Le médecin du travail risque-t-il de me declarer inapte même si ce handicap ne me géne pas pour effectuer mon travail? Merci encore de vos conseils Répondre à ce message. Personne pour me repondre? Certaines réponses demandent des recherches qui nécessitent du temps. Cette perte me fermerait les portes pour être pilote de chasse, plongeur etc Nous devrions apprendre à mieux nous écouter,plutôt que d'avaler toutes les inepties que l'on nous fait ingurgiter au quotidien.

Les francais ne sont pas bêtes. La preuve, ils ont déjà évité deux grosses arnaques: Ils ont eu le bon sens de choisir Macron pour le bien de la France. J'avais compris melenchon et mlp j'applaudissais deja mais fillon pourquoi!

Pout un costume et une rente qui sommes toute était légitime et peut être auriez vous fait la même chose. Pour MLP c est sûr, pour Fillon ça dépend. Vu la reforme annoncée de la réversion, ce sera sans LRM Il faut sortir le logement principal du calcul de l'IFI. Cette mesure simple et pro-familles doperait le marché de l'immobilier, les familles trouvant un intérêt immédiat à s'installer dans des logements plus grands. Le mot arnaque ne plait pas et pourtant dans la pratique c'est très concret et la méfiance et toujours très mal acceptée.

Arnaques de toute sorte et amoureuses aussi ; le mot est tendre pour ne pas réveiller les drames. Sur le long terme, 10 ans, 20 ans, il n'y a pas photo: ET plus vertueux pour l'économie. Mais la mauvaise culture économique des français les empêchent d'y voir clair Alors on préfère laisser les étrangers investir dans NOS entreprises. Qui bien sur, privilégierons toujours les intérêts de leur pays avant ceux du notre Macron l'a compris, mais pas la majorité des électeurs Gros malin qui croit tout savoir: Il savoir faire des moyennes à la baisse souvent déconseillé A condition de comprendre le pourquoi de la baisse.

Beaucoup se dégoûtent de la bourse et restent pétrifiés sur leur perte des années, voire vendent à perte. Alors que souvent on gagne en se renforcant. Parce-que toi tu crois que l'immobilier ne peut que monter? Qu'il n'y a pas de point haut et de point bas sur cet actif? Quant aux actions, elles ne monte pas en ligne droite, c'est sur Baisse générale de à point bas: Celui qui achetait en 91 récupérait sa mise en Bien sur, on trouvera toujours des performances exceptionnelles pour chaque actif, tout comme des gadins.

Alors il vaut mieux regarder les grandes lignes. Mais j'ai peut être eu de la chance Ou bien su choisir mes titres, comme ceux dont vous parlez ont bien choisi leur appartement acheté il y a 20 ans à Paris J'ai beau lire, mais profiter des failles du système en conscience des faiblesses du système vous place dans la ligne de mire de la Haute de Justice des Finances. Et quand en plus, on les propose dans un journal de masse, je suis certaine qu'il y a une assise potentielle à un moment.

Lol J'admets que j'ai passé le peigne invisible extra-fin. En plus, libé a été interdit d'achat à bibliothèque de Vincennes qui forment tout le monde. Sinon on stoppe shumpeter.

Si on reprend l'article, le cas Madoff était évident. Quand un riche n'utilise pas de structure industrielle pour faire des économies, c'est une arnarque. Les amis de Madoff expliquent beaucoup de chose. C'est sa vie qu'il faut étudier pour comprendre le problème Madoff. En France, il est interdit d'utiliser des structures industrielles sur des marchés protégés dit "bien social" sous-entendu "bien collectif".

Il y a des souplesses pour le néophyte dont le madoff aime profiter pour faire des surprofits qu'on appelle "abus de bien social". Cette zone d'illégalité se termine dans l'entreprenariat non déclaré et autres joyeusetés. Le marché de la propriété en France est en mauvais état.

C'est une zone d'interdit de rang supraconstitutionnel. Libéraliser ce secteur vous amène devant les tribunaux de justice française. Ils taxent pour décourager les fraudeurs qui investissent dans la pierre et les structures collectives illégales. Normalement, il y a des lois à passer pour réparer le marché, mais qui aura le courage?

Les hommes français aiment que les autres trouvent les solutions et mouille la chemise à leur place. Néanmoins, les anglais et les américains ne peuvent rien pour nous en économie. Nous en sommes la mère intellectuelle mondiale. Tout ce qu'ils proposent a tendance à casser l'adn universel de Marianne. On peut comprendre Macron qui souhaite que les français investissent plus dans les entreprises et moins dans l'immobilier, c'est un des leviers pour booster l'économie.

Sauf que les français ne fonctionnent pas comme les anglo-saxons, et il est fort à parier que tout ce qui est mis en place pour faire changer les français: IFI, taxes sur les résidences secondaires, etc. Il reste que l'immobilier, sauf catastrophe avec un locataire malveillant, reste sur le long terme le placement le plus sûr et le plus rentable lorsque l'on a choisi un bon emplacement.

Disons qu'en immobilier la probabilité de perte totale est quasi nulle, contrairement à la bourse, si vous n'êtes pas diversifié.





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